Das DISG® Personal Profil ist ein Beurteilungsinstrument welches weltweit zum Kennenlernen des eigen “ich” sowie das des anderen eingesetzt wird. Dabei werden Schwächen und Stärken eines jeden Kandidaten herausgearbeitet. Das  DISG® Model beschreibt dabei das Verhalten einer Person basierend auf vier beobachtbaren Persönlichkeitsstrukturen. DISG® wird in über 50 Ländern der Welt erfolgreich eingesetzt. Mittels der Kenntnis des Verhaltensstils lässt sich das eigene Verhalten besser steuern und optimieren. DISG® kann nur von autorisieren und eigens ausgebildeten Trainer angewandt werden.  

DAS PROGRAMM:  

• Sich selbst kennenlernen – die eigene Leistung steigern 
• Mein Persönlichkeitsprofil / das Profil des anderen 
• Konflikte und Nutzen 
• Das Persönlichkeitsprofil lesen und interpretieren 
• Die 4 Grundverhaltenstendenzen: dominant, initiativ, stetig, gewissenhaft 
• Die Analyse des persönlichen Stils (dominant, initiativ, stetig, gewissenhaft) 
• Das „öffentliche Ich“ 
• Faktoren für Veränderungen 
• 5 Schritte zur Verhaltensänderung 
• Die Absicht – das eigen Verhalten 
• Das „private Ich“ 
• Persönliche Aktionen und Verhalten 
• Das „resultierende Ich“ 
• Verhaltenstendenzen 
• Profilanalyse (dominant/offensiv, initiativ/extrovertiert, stetig/introvertiert, gewissenhaft/defensiv) 
• Stressfaktoren abbauen 
• Team-building 
• Selbst verwaltete Teams 
• Motivation und Erfolg 
• Strategien entwickeln 
• Kommunikation       

  Vorstellung des DISG-Modelles